Hızla Büyüyoruz
Grup Farma şirketleri, ilaç, gıda distribütörlükleri ve ilaç mümessil ecza deposu lojistiği olarak hizmet vermektedir. Grup Farma 3 ana faaliyeti İlsan İlaç A.Ş. – Farmakim Gıda – Farmakim Lojistik üzerinden yürütmektedir.
Grup Farma şirketleri, ilaç, gıda distribütörlükleri ve ilaç mümessil ecza deposu lojistiği olarak hizmet vermektedir. Grup Farma 3 ana faaliyeti İlsan İlaç A.Ş. – Farmakim Gıda – Farmakim Lojistik üzerinden yürütmektedir.
Grup Farma şirketleri belirlenmiş 3 ana kolda büyümek için stratejik yatırımlarını, teşvik belgeleriyle AR&GE, Tübitak ve Teydep projeleriyle yürütmeyi planlamaktadır.
Ekonomik ve kaliteli hizmetiyle tutarlı olarak büyüyen Grup Farma şirketleri, gelecekteki hizmet kalitesini daha da artırmak için güncel gelişmeleri ve prosedürleri takip etmektedir.
2002 yılında kurulmuş olan Farmakim şirketinin lojistik faaliyeti, Sağlık Bakanlığı’nın GMP ve GDP kurallarına uygun olarak mümessil ecza deposu lojistik hizmetleri 2006 yılında başlamıştır. Ecza depolarına ilaç firmalarının siparişlerini hazırlayabilmek için kurulmuş depoda sıcaklık kontrollü depolama, sipariş yönetimi, sekonder ambalajlama, dağıtım ve nakliye hizmetleri vermek üzere yola çıkarak Sağlık Bakanlığı onayının ardından sektörde hizmetlerine devam etmektedir.
2005 yılında onkoloji ve biyobenzer ürünler gibi özel terapötik ihtiyaçlara da cevap vermek amacıyla kurulan ve jenerik ürün üretimi, ithalatı ve ihracatı yapan İlsan İlaç; aynı zamanda GmBH firmasının Türkiye distribütörü olarak yüksek kalitedeki dezenfektanların ve antiseptiklerin satış ve pazarlamasını yapmaktadır.
2002 yılında dağıtım ve depolama sektöründeki yatırımlarıyla faaliyete başlayan Farmakim Gıda; Amerika’nın en büyük firmalarından biri olan ’ya bağlı, çerez ve cips alanında dünya lideri olan
ile dünyanın en büyük hızlı tüketim ürünleri şirketlerinden biri olan
firmasının İstanbul distribütörlüğünü yapmaktadır.
İşe alma sürecinin bir kurumda verilen en stratejik kararlardan biri olduğu düşünülmektedir. Bu süreç gerekli sayıda doğru kişinin, doğru zamanda ve doğru göreve alınmasını ve kuruma ve görevine oryantasyonunu hedefler. İşe alınacak kişilerin şirketin temel yetkinliklerini taşıması, şirketin hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunabilecek ve fark yaratabilecek potansiyeli taşıması amaçlanmaktadır. Adaylarımıza birçok farklı kaynaktan ulaşmaktayız. Kariyer portalları, danışmanlık şirketleri ve profesyonel network siteleri yoğun olarak kullandığımız araçlarımızdandır.
Adaylarımız firmaya başvurularını yaptıktan sonra pozisyonun özelliklerine göre İnsan Kaynakları ekibimiz, adayları “yetkinlik bazlı değerlendirme” süreçlerine dahil eder. Bu aşamada mülakatların yanı sıra “değerlendirme merkezi, kişilik testi, yabancı dil uygulamaları” gerçekleştirilir.
Tüm bu süreçleri olumlu olarak tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır. Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adaylara olumsuz geri dönüşler gerçekleştirilir ve tüm adaylar işe alım süreci sonucu kişiye özel olarak bilgilendirilir.
CV’nizi göndererek iş başvurusunda bulunmak için,
aşağıdaki formu doldurunuz.